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    招聘丨等你來!奔跑的追夢人
    發布時間:2019/2/25 點擊率:6577
     

    安徽嘉偉節能科技集團

    二十二載匠心追求,專注于門窗行業,

    是集傳統建筑門窗與智能門窗、節能門窗、超靜音門窗等高科技門窗產品研發、生產、安裝于一體的國家級高新技術企業。



    如果你夢想

    學得滿身本領,為理想而戰

    我們將為你提供


    市場營運中心

    中心總經理  1名 

    (底薪+提成  年薪30萬+)

    崗位要求:

    1)本科及以上學歷;

    2)工商管理相關專業,8年以上工作經驗,3年以上大中型企業高管背景,能適應出差;

    3)外向,善于交流,較強的組織領導能力、溝通和管理能力 。 


    營銷板塊

    營銷拓展經理  3名 

    (底薪+提成  年薪15萬+

    崗位要求:

    1)本科及以上學歷,市場營銷相關專業;

    2)2年以上營銷拓展工作經驗,有駕照;

    3)外向,善于交流。  


    投標預算員  1名  

    (底薪+提成  年薪8萬+

    崗位要求:

    1)本科及以上學歷,財務、統計、工程管理預決算方向專業;

    2)1年以上工作經驗。


    工程管理板塊

    項目經理    3名 

    (底薪+績效  年薪8萬+)

    崗位要求:

    1)大專及以上學歷,工程管理相關專業;

    2)2年以上門窗管理經驗,靈活機動、開朗、善于與人交流。  


    成本管控中心

    成本預算員  1名

    (底薪+獎金  年薪5萬+)

    崗位要求:

    1)本科及以上學歷,財務、統計、工程管理預決算方向專業;

    2)1年以上工作經驗。


    計劃運營中心

    技術板塊

    工程師    2名   

    (底薪+提成  年薪10萬+

    崗位要求:

    1)本科及以上學歷,設計類相關專業;

    2)2年以上門窗技術工作經驗,工作嚴謹。


    生產板塊

    操作工    15名   

    崗位要求:

    1)初中及以上學歷,18-45周歲,身體素質較好;  

    2)薪資以個人計件統計,多勞多得,月薪3500元~7000元。


    綜合管理中心

    財務板塊

    會  計   1名  

    (底薪+獎金  年薪5萬+)

    崗位要求:

    1)女,本科及以上學歷,財會類專業,2年以上工作經驗;

    2)堅持原則,認真負責。


    督查板塊  

    生產質檢員   1名

    (底薪+獎金  年薪5萬+)

    崗位要求:

    1)大專及以上學歷,1年以上生產質檢工作經驗;

    2)善于溝通,堅持原則、認真負責。


    工程質檢員  1名

    (底薪+獎金  年薪7萬+)

    崗位要求:

    1)大專及以上學歷,1年以上工程現場管理工作經驗;

    2)善于溝通,堅持原則、認真負責。

      

      

    如果你夢想

    鐵肩擔重任,投身偉大征程

    我們將為你提供

    福建事業部

    總經理    1名

    (底薪+提成  年薪50萬+)

    崗位要求:

    1)本科及以上學歷,工商管理相關專業;

    2)5年以上大中型公司高層管理工作經驗;

    3)外向,善于交流。


    營銷拓展經理   3

    (底薪+提成 年薪15萬+)

    崗位要求:

    1)本科及以上學歷,市場營銷相關專業;

    2)2年以上營銷拓展工作經驗;

    3)有駕照,外向,善于交流。


    項目經理   2名

    (底薪+績效  年薪10萬+)

    崗位要求:

    1)大專及以上學歷,工程管理相關專業;

    2)2年以上門窗管理經驗;

    3)靈活機動、開朗、善于與人交流。



    人事行政專員    1名

    (底薪+獎金  年薪5萬+)

    崗位要求:

    1)大專及以上學歷;

    2)1年以上相關工作經驗;

    3)外向,善于交流。


    福利待遇


    1.公司一經錄用,待遇豐厚,享受國家法定節假日,五險一金,并提供專業技能培訓、管理培訓及完善的晉升機制,享受職稱津貼、通訊補助、年終獎、員工生日津貼、健康體檢、婚育紅包等福利。

    2.公司配備班車接送員工上下班。

    3.免費提供食宿、公司雙職工可提供夫妻房間。


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